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某客戶的漢堡餐廳遍布全世界29個國家，為全球追求高品質美味漢堡的年輕時尚人士帶去無比愉悅和滿足的用餐體驗。2013年底在中國正式成立公司，目前已在上海，寧波開設15多家直營門店。

合作背景：客戶公司因股權及經營權變更，需要在中國重新設立新的公司，國外總部直接管理。

客戶需求：員工勞動關系需從原公司轉移至新公司，建立新的人事管理制度，發布員工手冊，設立合規的薪酬與人事管理流程，薪酬外包管理。

解決方案：勞動關系轉移方案設計，制訂員工手冊，召開員工說明會宣講勞動手冊及安排簽訂新的合同，門店經理的日常人事管理和用工風險防范培訓，薪酬及社保公積金日常管理。

我們的價值：我們承擔客戶公司HR partner 的角色，為客戶外國總部提供各類人事數據分析及合規咨詢建議。管理員工的日常用工和薪酬事務，24小時的在線薪酬管理系統，準確，及時，方便查詢。整合HR管理各模塊需要的資源支持客戶的迅速發展，適時提供風險把控和員工激勵保留建議，業務范疇包括員工彈性福利，商業保險，雇主責任險，全程承擔供應商協調管理，讓客戶專心在自己的核心業務，無后顧之憂。