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某客戶2000年在上海成立工廠。研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)電動(dòng)殘疾福利車(chē)，醫(yī)用電動(dòng)床驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，電動(dòng)升降、傳動(dòng)設(shè)備，生產(chǎn)線監(jiān)測(cè)等設(shè)備等，銷(xiāo)售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供相關(guān)的技術(shù)咨詢和售后服務(wù)。

合作背景：公司因業(yè)務(wù)重組和經(jīng)營(yíng)規(guī)模調(diào)整，需要執(zhí)行工廠搬遷和部分員工解聘項(xiàng)目。公司內(nèi)部的人事管理團(tuán)隊(duì)人手及經(jīng)驗(yàn)資源不充足，公司希望引入外部法務(wù)和人力資源咨詢團(tuán)隊(duì)執(zhí)行工廠搬遷項(xiàng)目中的人員安置與解聘談判。

客戶需求：公司希望在員工滿意度和賠償成本控制方面達(dá)到一個(gè)比較好的管理與平衡。避免大規(guī)模勞動(dòng)爭(zhēng)議和罷工事件并鼓舞留任員工的士氣，平穩(wěn)順利的完成業(yè)務(wù)重組與調(diào)整。項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中需要高度的保密性與專(zhuān)業(yè)性，能夠深入考慮客戶的業(yè)務(wù)影響，做到與公司高管團(tuán)隊(duì)順暢高效的匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。

解決方案：核心員工訪談，保密協(xié)議簽訂，HR資料與歷史合規(guī)性審查，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，各類(lèi)員工情況分析及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算，解聘項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告，員工說(shuō)明會(huì)，一對(duì)一解聘協(xié)商，解聘文檔的準(zhǔn)備。

我們的價(jià)值：專(zhuān)業(yè)的咨詢報(bào)告制作為客戶的國(guó)內(nèi)外管理層提供項(xiàng)目執(zhí)行的計(jì)劃方案與政策依據(jù)。針對(duì)客戶員工的不同情況制訂多種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方案，執(zhí)行性高，并注重全程的成本監(jiān)控。為員工解聘提供大量的文檔行政支持，協(xié)助員工解聘溝通及溝通說(shuō)明會(huì)，高效推動(dòng)解聘項(xiàng)目在計(jì)劃日期內(nèi)達(dá)成。